四川工作服定制未來(lái)的發(fā)展
發(fā)布時(shí)間：2017-08-10
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首先，現有消費結構來(lái)看，美國工作服市場(chǎng)占整個(gè)服裝行業(yè)的60％，而我國的工作服定制占我國整個(gè)服裝行業(yè)的20％左右，與國際發(fā)達國家相比，我國工作服定制占整個(gè)工作服行業(yè)比重偏低，具有很大的提升空間。
其次，從消費量來(lái)看，目前我國每年人均工作服的消費量人均工作服1套左右，而日本三菱等大企業(yè)平均每個(gè)工作人員對工作服的需求數量是13～14套每?jì)赡?，平均每人每年?～7套左右，我國現在現在人均工作服消費量遠遠低于一些國家的人均消費水平。
未來(lái)幾年我國四川工作服定制需求市場(chǎng)將會(huì )有很大的提高，仍具有很大的市場(chǎng)空間?，F代職業(yè)服裝已經(jīng)突破了傳統意義上工作服的概念，成長(cháng)為一個(gè)占有數億消費者市場(chǎng)的服裝門(mén)類(lèi)，其自身也在向細分化方向發(fā)展。目前，職業(yè)服裝主要分為職業(yè)時(shí)裝、職業(yè)制服、職業(yè)工裝和職業(yè)防護服四個(gè)大類(lèi)，每個(gè)大類(lèi)中又存在很多的品種。職業(yè)服裝生產(chǎn)企業(yè)，切忌一把抓的無(wú)目標、無(wú)定位發(fā)展，需要根據自身的特有優(yōu)勢，突出重點(diǎn)，在某一個(gè)品種中求得突破，以專(zhuān)業(yè)化優(yōu)勢爭取相應市場(chǎng)份額。
今后幾年的發(fā)展空間還將繼續拓展，但市場(chǎng)對職業(yè)服裝的要求也會(huì )隨之提高，其產(chǎn)品多品種、個(gè)性化、功能化和專(zhuān)業(yè)化也將成為主流。因此，四川工作服定制生產(chǎn)企業(yè)需要順應發(fā)展趨勢，抓住機遇，以職業(yè)服裝的發(fā)展契機求得自身的快速發(fā)展。